4月2日，为进一步增强劳动用工风险防范意识，有效提高人力资源管理服务水平，根据人事二处召开的企业编劳动用工实务指导工作会精神并结合风险评估反馈意见，机关事务综合服务中心举办2021年度首期“宗福大讲堂”之劳动用工管理痛点问题研讨和风险防范专题分享会。综合中心国交商社副总经理和薪酬主管主讲，处内10余名主管级以上人员参会。
会上，主讲人通过剖析典型劳动争议案件和以往积累案例，重点围绕劳动用工背景调查、入离职管理流程与要求、以及工伤和医疗期等重要风险点进行详细说明，并引导大家就试用期等日常管理痛点问题展开讨论，积极研提优化措施。
分享会旨在进一步消除劳动用工风险管理盲区，规范在选、育、用、留等重要环节的日常管理要求，降低劳动用工风险。通过参训，与会人员从思想上更加重视日常用工管理，纷纷表示将严格贯彻落实中心及处内各项规章制度要求，助力处内劳动用工平稳运行。
